第4章 「叫我的名字」

段聞從她工位旁邊經過，腳步沒有停，甚至目光都沒有投過來一次，虧得沈冬聆以為這是一次正大光明跟他打招呼的機會，抬起的手在半空愣了愣還是耷拉下來，段聞像根本沒看見她這麼個人似的。

她下意識松了口氣，又覺得那口氣松得有點不是滋味。

前兩天還在床上逼她叫名字叫到嗓子啞的人，此刻連一個眼神都吝嗇給她。

她垂下眼繼續工作，眼神還超不經意地瞥著他去資料室的方向。

一幫人雷厲風行地來，又如風般地走了，速度快得徬彿颱風過境，留下她獨自一人一團糟糕，工作也做不下去了，反復琢磨剛剛究竟是發生了甚麼，她抬腕一看，原來只有十六分鐘，真是漫長又迅速的十六分鐘。

一晃神，一隻纖長的手握著玻璃杯放到她桌上，「沈小姐，段總提醒您，記得多喝水。」

沈冬聆還沒反應過來，那人已經踩著高跟鞋背身離去，她只能從背影分辨出這是剛剛跟在段聞身後的，她的秘書。

她拿起杯子，才發現下面還有張字條。

「三天後晚7點見。」後面跟著一家高檔餐廳的地址。

三天後，恰好是她的生日。

所以，他剛剛一群人風風火火去資料室，是為了這個？

她頓覺自己可笑，甩甩頭將這個想法從腦海中趕走，也虧她敢想，那豈不是太興師動眾，段聞不是那樣的人，更何況她的身份尚不值得她這樣做，她還沒有單純到相信自己和他做過幾次他就愛上自己，做出十六分鐘之內要她所有資料這種事情。

更何況這件事是先後順序定然是他查了資料，恰好發現她的生日就在三天後，因此他去資料室定是有別的意圖。

想通這件事，沈冬聆肩膀松懈下來，告誡自己交易就是交易，不要以為自己像甚麼言情女主一樣。

手機叮鈴一聲，管理部門群組發來通知。

「關於啓動員工生日福利計劃的通知

致管理部門全體同事：

為增強團隊凝聚力，體現公司對每一位員工的關懷與重視，營造和諧、溫馨的工作氛圍，經公司研究決定，自今日起，公司將正式啓動「員工生日福利計劃」。

現將具體實施細則及對管理部門的相關要求通知如下：

一、 福利適用範圍

公司全體在職正式員工。

二、 福利具體內容

生日禮物：人力資源部/行政部將在員工生日當天（或當周），為壽星送上一份精心準備的生日禮品或等值生日賀卡/購物卡（具體標準請咨詢行政部）。

溫馨祝福：生日當天，公司將通過內部通訊系統（如企業微信/釘釘）發送專屬生日祝福海報。

為傳遞最真誠的祝福，各團隊負責人需組織本部門同事，在生日員工到崗後（或午休時段），共同為其唱響生日歌，此環節旨在增強團隊互動，請各位管理同事務必重視並執行。」

沈冬聆：「……？」