第257章 趙加瑩的常駐劇本

卓俊凡抬頭瞄看了她一眼，抬手隨意地打了個招呼，接著忙自己的工作。

趙加瑩放下手袋，升高桌子打開電腦，主動搭話，「來這麼早，小卓。」

「是啊，趙姐，你也來得很早啊，昨晚睡得怎麼樣？」

「我還好呀。」趙加瑩背對著他，眼睛看著自己的電腦，登上員工系統，裡面顯示貢獻點餘額是三個。

昨天卓俊凡對她用了一次【心無旁騖】工作模式，作為補償員工系統獎勵她兩個貢獻點。

他後來又用了一次，但那一次催眠被【經期保護】給攔截了沒有成功實施，所以也沒給她發放補償。

三個貢獻點應該足夠她再開一次【經期保護】，但趙加瑩有點捨不得。

她剛被扣了一個月工資，想把這幾個貢獻點存下來到下個月去兌換成獎金。

貢獻點換獎金是公司女員工專屬的福利和補償，根據職位高低，一個貢獻點可以兌換一千到三千塊錢不等。

男員工的貢獻點不能換錢，只能花在女員工身上或者用來給自己升職。

趙加瑩猜測卓俊凡的貢獻點應該差不多用完了，畢竟他只是個才入職不久的正式員工，手頭不可能攢下很多貢獻點的。

這種事測試一下就知道了，她醖釀了一下情緒，用嚴肅的口吻說道，「小卓，我們助理的上班時間是7點半，你的上班時間是9點鐘，你知道嗎？」

「嗯，我知道的，趙姐。」

「你來得這麼早，倒是讓我有些措手不及啊。畢竟我們共用一個辦公室，平時我會利用這段時間整理一下個人事務，做些不方便被打擾的事情，看來我以後又得調整一下自己的安排了。畢竟你作為領導，提前來這麼早，讓我這個當助理的也不能松懈啊。以後要不要我再早點來，這樣我也好打掃衛生？」

話里埋怨和嘲諷的意味卓俊凡自然聽得出來，「哦，這樣啊，不好意思啊，趙姐，我明天會注意時間的。」

見卓俊凡承認錯誤，趙加瑩乘勝追擊，接著說個沒完，「小卓，男女共用一個小辦公室，本來就有很多不方便之處，我每天早上這段時間都是用來整理一下個人事務，有些事情不方便在你面前做。你提前來，讓我連最基本的私人空間都沒有了。這樣下去，我的工作效率也會受影響的。公司本來就不應該安排男女共用一個辦公室，現在你還要提前來，讓我連最後一點方便都沒有。你是不是也該考慮一下我們的實際情況，別讓我整天心驚膽戰呢？」

對於年紀比她小不少的基層男員工，趙加瑩習慣性地擺出了一副女上司訓話的姿態。

首先這裡沒有其他女助理和她雌競，再一個她昨天吃了點虧，今天有必要給他一個下馬威，讓他知道不能隨便欺負她。

服從性測試也很必要，得讓他習慣被她管束起來。

以後有一天他升職了，自己得佔好位置，還要把持住辦公室里的人事權，多招些對她地位沒威脅的女人進來。

卓俊凡這下不吭聲了，被說了一頓也沒有還嘴，埋頭默默敲著鍵盤乾活。

趙加瑩猜測他應該是有點生氣了，任誰被這麼一通說都會不高興的。

她心中冷笑，看著電腦上的時鐘一秒一秒地走，過了快半個小時，她的思維仍然很清醒，沒有被催眠的跡象。

「趙姐，可以給我打杯咖啡嗎？謝謝。」

這下她越發肯定卓俊凡的貢獻點應該是用完了，只能靠支使她出氣麼？

「好的，要加奶的嗎？」

「嗯，要的。」

這是她作為女助理份內的工作，不乾點端茶倒水的粗活她這一上午說實話還挺難熬的。

趙加瑩踩著高跟鞋來到七層的走廊，咖啡機前面已經有幾個女助理在排隊了，看來還要等一會兒。

她沒甚麼好著急的，悠哉悠哉地跟在後面，正好出來透透氣。

排她前面的是個很年輕的女助理，看起來年紀二十歲左右，上身整整齊齊地穿著實習助理制式的OL女士西裝，下身卻沒有穿配套的包臀裙，而是裸穿著一條白絲連褲襪，裡面的黑色蕾絲邊內褲完全透了出來。

女助理神色慌張，站在那排隊的時候有些手足無措的樣子，應該是剛入職不久。

趙加瑩大大方方和她打了聲招呼，主動攀談幾句，得知她也在七層的一間小辦公室，安慰她道，「小王，我知道你剛來公司，對這裡的一些文化和要求感到很不適應。說實話，我也能理解你的感受，因為這些要求確實很不合理，甚至可能是違法的。其實不光是你，我和其他女同事也都有類似的感受。」

「是啊，是啊。」旁邊幾名女助理聽到了也連聲贊同，其中有一個認出來她是趙加瑩，欣喜地說道，「趙姐也來七層上班了呀，太好了，以後被欺負了可以找趙姐幫忙撐腰！」

「嗯，我覺得我們七層的女助理可以聯合起來組織一個小團體，互相支持和討論應對辦法。大家不再是單打獨鬥，我會站在你們這邊，幫你們保護自己的尊嚴和權利。」

「好呀好呀。」

【趙加瑩的常駐劇本已自動觸發】

【劇本：女性領導力的崛起】

甚麼？

卓俊凡正在專心調試著一個Bug，隨手把右下角的彈窗提示給叉掉。

走廊這邊，小王猶猶豫豫地把自己最近的遭遇跟大家說了，趙加瑩點評道，「小王，我明白你希望通過努力和付出得到升職的機會，這種上進心是值得肯定的。但是，我想提醒你，工作環境中的一些要求如果涉及到個人尊嚴和基本權利，可能會帶來長遠的不利影響，不僅對你個人，對其他同事也是如此。」

「如果他不提更過分的要求，我……我暫時還可以忍受。」小王想了想說道，「我就怕他威脅我，要把我換了。」

「雖然你目前覺得可以接受，但這種做法可能並不符合職業發展的長遠利益。一個真正尊重員工的公司，應該是通過你的能力、努力和表現來評估和獎勵你，而不是通過這些不合理的要求。」趙加瑩認真勸說，「他不一定有多餘的貢獻點可以隨便換你，就算有，他也捨不得亂花，都是要留著升職用的。所以不要被他嚇唬到了，知道嗎？」

「嗯，趙姐，謝謝你，我不怕了。」小王點點頭，雙手抬在胸口握緊小拳頭。

「趙姐，如果我們也被領導提這樣過分的要求，該怎麼應付啊？」旁邊的幾名女助理看起來也都是剛入職不久的新人，聽到小王的遭遇大家臉上不約而同地露出一絲擔憂。

趙加瑩一雙美目微微眯了下，思索片刻後說道，「我們可以反其道而行之，不給領導提要求的機會！」

「該怎麼做？」